劳务派遣

浪汛为了满足客户在本地化领域的人力外包需求，提供本地化相关岗位的派遣服务。
我们提供的劳务派遣服务主要包含：

• 与语言相关类人力外包（含翻译、审校、口译、项目经理）
• 桌面排版人员
• 本地化技术工程师（本地化工程、本地化测试）

译员劳务派遣经过多年的快速发展，它已在国内大中城市成为一种普遍且流行的用人方式。是根据用户现场翻译服务或信息安全的需要，按照用户的要求，测试并挑选适合的译员进行必要的培训及考核后，通过与我公司签订译员外包协议，将译员派遣至用户在国内或国外的工作现场，有可能是工程现场，也可能是工厂车间，译员在用户指定的工作地点，按照用户指定的工作内容，接受用户的管理，提供笔译和（或）口译等语言服务，我们作为外派人员的雇用方，负责外派人员的招聘、培训、管理和薪酬福利等。这样，您就可以使用到非常专业的翻译，而无需考虑外派人员的招聘、培训、管理和薪酬福利等。从而为您解除了寻找优秀翻译人才的后顾之忧。

浪汛公司提供的翻译派遣服务，使用户在一定期间内(二个月到两年)既获得稳定的翻译人才，针对大中型企业日益增多的海外拓展及工程项目，翻译派遣对于用户和翻译公司来说是一种高效双赢的长期合作，对于用户来说，借助翻译公司的专业翻译人员能迅速开展跨国业务，专门专业的现场翻译服务，又不用额外增加人员编制。而无须考虑招聘专职翻译所必须的薪资、福利、保险、编制等诸多问题；对于翻译公司来说，通过翻译外派进一步加强与用户的长期合作，可以更加熟悉用户的业务，有利于向用户提供更加专业高效的服务。

派遣类型： 
●海外译员现场派遣（笔译/口译） 
●国内译员现场派遣（口译/笔译）
●中短期陪同：生活陪同、商务陪同、技术/工作陪同
●翻译项目经理派遣
●DTP排版技术人员派遣
●本地化工程师人员派遣
●本地化测试人员派遣
派遣方式：短期派遣、长期派遣

本地化岗位人力派遣的优势|好处

①使得用人单位能够在需要时的时候方便、迅速地获得自己所需要的人才，而不必储备过多的人力资源及支持大量的人力成本；
②能使得用人单位更好地专注其自生的业务发展，避免用人单位人事（劳动）纠纷，降低用人单位用人风险，保证在岗人员具有良好的素质，从而在本身的业务领域获得更理想的效益；
③有效的节约的社会人力资源，提升社会人力资源的利用率，实现人才资源共享，缓解人才缺乏的压力；
④ 使得翻译人员可较易获得弹性的工作时间、多样化的工作机会、丰富的工作体验，从而提高自身的能力外，更可以籍此获得一份稳定的工作。

本地化岗位 人力派遣价值体现：

1. 信息安全得到高限度保障
2. 实现业务进程的无语言障碍沟通
3. 降低用户自聘译员综合成本及风险
4. 满足项目进程对译员的差异化需求
5. 提升译员个性化能力对项目运营的附加值

翻译人力派遣的服务流程：

1. 用户提出资源外包意向。
2. 根据用户的意向初步确定岗位要求和标准之后，在1-3天内完成备选译员的评估及筛选，提交详细资源外包方案。
3. 提供用户所需译员的备选译员简历，用户可以通过电话远程和现场面试的方式选定满意的译员。
4. 签订协议。
5. 译员培训：包括基础培训和业务培训等。其中基础培训的内容包括对用户企业文化的认同、行为及服务规范等，业务培训包话对用户公司所涉及的领域专业术语及规范培训等。
6. 工作跟踪：根据我们的管理规范和用户的工作要求对派驻译员进行定期考核管理。
7. 译员替换：选定译员派驻到项目现场后，如遇疾病、突发事件等紧急状况致使该译员不能继续提供服务，根据项目具体情况给予用户替换译员，用户进行自主性考核、评估后，再行派驻现场。

浪汛对所派遣的译员在经验背景、海外工作经历、个人特点等各方面有严格的标准，确保在翻译水平、出国手续、派遣所在国生活习惯等各个方面都能符合用户要求。